「担当者が退職した」「法改正が怖い」「給与情報を社内で扱いたくない」。給与計算の悩みは、香川の社労士事務所におまかせください。
1. こんなお悩みはありませんか？
- 給与計算に人員を割く余裕がない／担当者が退職して困っている
- 社会保険料・所得税の控除が合っているか自信がない
- 経営者自身が給与計算をしており、本業に集中できない
- 給与情報を社内で扱うリスクを下げたい（情報漏えい・人間関係）
- 法改正（社保料率・税率・最低賃金）への対応が追いつかない
- クラウド勤怠を導入したいが、何を選べばよいか分からない
「給与計算代行」を通して、上記のようなお悩みを解決いたします。
2. 当事務所の給与計算代行とは
当事務所の給与計算代行は、貴社の毎月の給与計算を社労士事務所が代行するサービスです。集計いただいた勤怠データをもとに、人事労務の専門家が正確に給与計算を行い、給与明細・各種帳票まで納品します。
給与計算は、社会保険料の改定、雇用保険料率、所得税の年末調整、入退社時の手続きなど、複数の労務手続きと密接に連携しています。社労士事務所だからこそ、これらを一気通貫で正確に対応できます。
2-1. 業務範囲（標準サービス）
- 社員基本マスタ・給与マスタの入力／更新
- 勤怠データに基づく月次給与計算
- 社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税の計算と控除
- 給与明細（紙またはWeb明細）の発行
- 賃金台帳・支給控除一覧表など各種帳票の納品
- 入退社に伴う社保・雇用保険の資格取得・喪失手続き
- 法改正対応（保険料率改定・税制改正への自動反映）
2-2. オプションサービス
- 賞与計算（賞与支給時に発生）
- Web給与明細システムの導入・運用
- クラウド勤怠管理システム（KING OF TIME 等）の選定・初期設定
- 年次有給休暇管理
- 社会保険算定基礎届・労働保険年度更新
- 退職金規程・賞与規程の作成・改訂
3. 当事務所に依頼する3つのメリット
① 給与計算＋社保・労保のワンストップ運用
給与計算と切り離せない社会保険・労働保険の手続きを、別の窓口に分けず一元化できます。「給与計算だけ」「手続きだけ」を別事業者に依頼するのに比べ、ミス・伝達漏れが大幅に減ります。
② 助成金申請に必要な書類が自動的に整う
多くの助成金で「賃金台帳」「出勤簿」「雇用契約書」の提出が必須です。当事務所に給与計算をお任せいただくと、これら書類が常に最新の状態で整っているため、助成金申請がスムーズに進みます。
③ 情報漏えいリスクの低減
給与情報を社内で扱うと、噂や派閥の原因になることもあります。専門家にアウトソースすることで、給与情報を「社外の専門家しか触らない」状態にできます。クラウド管理＋アクセス制限でセキュリティも担保します。
4. ご利用の流れ
- お問い合わせ：フォームまたはお電話にてご連絡ください。
- 無料ヒアリング：従業員数・給与体系・現状の運用をお伺いします。
- ご提案・お見積り：御社の希望範囲に合わせたプランをご提示します。
- 初期セットアップ：マスタ登録・必要に応じてクラウド導入を行います。
- 運用開始：毎月の勤怠データを共有いただき、給与計算→納品まで対応します。
- 定期見直し：年に1回、運用ルールと料金プランの最適化をご提案します。
5. 料金プラン
業務範囲・従業員数に応じて、料金プランをご用意しています（税抜）。
給与計算（勤怠チェックなし）／勤怠集計後のデータを共有いただくケース
| 対象人数 | 月額料金 |
|---|---|
| 5名以下 | 16,500円 |
| 6名以上 | 16,500円 + 1,100円 × 従業員数 |
給与計算（勤怠チェックあり）／勤怠集計もまとめて依頼するケース
| 対象人数 | 月額料金 |
|---|---|
| 5名以下 | 22,000円 |
| 6名以上 | 22,000円 + 1,650円 × 従業員数 |
オプション
| サービス | 料金 |
|---|---|
| 賞与計算 | 1,100円 × 従業員数 |
| WEB給与明細 | 月額110円 × 従業員数 |
| 年次有給休暇管理 | 月額110円 × 従業員数 |
| 勤怠管理システム（KING OF TIME）導入支援 | 55,000円（初期設定のみ） |
6. 香川県助成金支援センターが選ばれる理由
- 給与計算と社保・労保の手続きをワンストップで運用
- 助成金申請に必要な書類整備が同時に進む
- クラウド勤怠の導入・連携までトータルサポート
- 情報セキュリティを徹底（クラウド管理・アクセス制御）
- 高松・丸亀拠点で、対面ミーティングにも対応
7. よくあるご質問
Q. 既に使っている給与計算ソフトを引き続き使えますか？
A. 主要なクラウド給与計算システムには対応可能です。事前ヒアリングで利用ソフトをご確認させていただきます。
Q. 勤怠集計だけ自社、計算だけ依頼することはできますか？
A. 可能です。御社の運用に合わせて柔軟に業務範囲を調整します。
Q. 年末調整はお願いできますか？
A. 申し訳ございませんが、当事務所では年末調整業務は取り扱っておりません。年末調整は税理士事務所へのご依頼をお願いしております。必要に応じて提携先の税理士をご紹介することは可能です。
Q. データのやり取りはどのように行いますか？
A. クラウド共有、暗号化メール、専用ポータルなど、御社のセキュリティ基準に合わせて対応します。
Q. 顧問契約とどう違いますか？
A. 給与計算代行は給与計算業務に特化したサービスです。労務相談や手続代行を継続的にご利用の場合は、顧問契約に組み込んだ方がお得になります。