返済不要・利益直結。複雑な助成金申請は、コンサル出身の社労士におまかせください。
1. こんなお悩みはありませんか？
- 助成金を使いたいが、どれが自社に該当するのか分からない
- 申請書類の量が多く、本業をしながらの対応が難しい
- 過去に申請して却下された経験があり、もう一度挑戦するのが不安
- 採用や設備投資のタイミングで、使える助成金を見落としたくない
- 就業規則や勤怠管理がきちんと整っているか不安で、申請に踏み切れない
- 知り合いの社労士は「助成金は扱っていない」と言われた
「助成金申請代行」を通して、上記のようなお悩みを解決いたします。
2. 助成金とは
助成金とは、厚生労働省を中心とした国の制度で、採用・教育・労務環境改善などを行う企業に対し、一定の要件を満たした場合に支給される「返済不要」の支援金です。融資や補助金とは異なり、要件を満たせば原則として受給できる点が特徴です。
2-1. 助成金 3つの特徴
① 使わないと損をする
助成金の財源の一部は、貴社も納めている雇用保険料です。活用していない期間は「払うだけ」になってしまいます。
② 利益に直接入る
受給した助成金は「雑収入」として計上され、売上に換算すると利益率以上のインパクトがあります。例えば、利益率10％の会社にとって100万円の助成金は、1,000万円の売上に相当する利益になります。
③ 返済不要・使い道自由
受給後の使途に制限はありません。設備投資、人件費、内部留保など、経営判断で自由に使うことができます。
3. 自社申請と当事務所に依頼する場合の違い
「自社で申請できないこともない助成金」を、なぜ専門家に依頼すべきか。下表をご覧ください。
| 工程 | 自社で申請する場合 | 当事務所に依頼する場合 |
|---|---|---|
| 申請準備 | 有給管理簿・就業規則・36協定の整備など、必要な準備を自社で実施。時間がかかり申請期間に間に合わない恐れ。 | 受給要件を満たすために必要な労務環境を、専門家が事前に整備。受給可能性を最大化。 |
| 助成金の選定 | 受給可能な助成金が分からず、機会を逃すリスク。複雑な要件の判定が難しい。 | 最新の助成金情報をもとに、貴社に最適な助成金を提案。複数受給を狙うことも可能。 |
| 書類作成 | 不慣れな書類作成に時間と労力がかかり、不備による差戻しのリスク。 | 社労士が必要書類を整理・確認。不備が少なく、短期間での申請が可能。 |
| 審査対応 | 差戻しが発生すると、修正のため何度も労働局・労基署とやり取りが必要。 | 事前に書類精度を高めるため、差戻しが少ない。万一の修正対応も代行。 |
4. 当事務所の助成金申請代行の特徴
① コンサル出身の社労士による「経営視点の助成金提案」
民間企業でのコンサルティング経験を持つ代表が、貴社の事業計画・人材戦略を踏まえて、「ただ申請できる助成金」ではなく「活用すべき助成金」をご提案します。
② 着手金無料・成功報酬型
着手金は0円、受給できなかった場合の費用はいただきません。安心してお任せいただける成功報酬型を採用しています。
③ 香川県内の中小企業に密着
高松市・丸亀市を拠点とする香川県密着の事務所として、対面でのヒアリングや現場確認にもスピーディーに対応します。
④ 助成金＋労務環境整備のワンストップ
助成金受給に不可欠な就業規則の整備・勤怠管理・賃金台帳の整備などを、当事務所が一貫してサポート。受給率を高めるだけでなく、貴社の労務基盤そのものが強くなります。
⑤ 最新情報のキャッチアップ
助成金は毎年内容が変わります。当事務所では制度改正情報を常に追いかけ、貴社に有利な制度をいち早くご提案します。
5. 対応している主な助成金（一例）
貴社の状況に応じて、以下のような助成金の提案・申請代行が可能です。
採用・雇用関係
- 特定求職者雇用開発助成金（高齢者・障害者・就職困難者の採用）
- トライアル雇用助成金
- キャリアアップ助成金（正社員化コース／賃金規定改定コース 等）
教育・人材育成関係
- 人材開発支援助成金（人材育成支援コース／教育訓練休暇等付与コース）
- 両立支援等助成金（出生時両立支援コース／育児休業等支援コース）
労働環境改善・働き方改革関係
- 業務改善助成金（最低賃金引上げ＋設備投資）
- 働き方改革推進支援助成金
- 65歳超雇用推進助成金
6. ご相談から受給までの流れ
- お問い合わせ：フォームまたはお電話にてご連絡ください。費用は一切かかりません。
- 無料診断・無料ヒアリング：貴社の現状をお伺いし、活用可能性のある助成金を診断します。
- ご提案・お見積り：受給見込み額と当事務所の報酬をセットでご提示します。
- ご契約・事前準備：受給に必要な労務環境（就業規則・勤怠管理等）を整備します。
- 助成金申請：書類作成・提出を代行します。
- 受給：助成金が貴社の口座に入金されます。報酬は受給確定後にお支払いいただきます。
7. 料金（成功報酬型）
助成金申請代行は、着手金無料・完全成功報酬型です。
- 着手金：無料
- 成功報酬：助成金受給額の 20％～（税抜）
- 万一受給できなかった場合：報酬は一切いただきません
また、継続的に助成金を活用したい方向けに「助成金サポート顧問」もご用意しています。月々1万円～で、毎月1時間の労務相談と助成金受給前の労務監査などが含まれます。
- 助成金サポート顧問：月々10,000円～（労務相談＋助成金活用支援）
8. 香川県助成金支援センターが選ばれる理由
- コンサル出身の社労士による経営視点の助成金提案
- 着手金0円・完全成功報酬で、リスクなく依頼できる
- 助成金＋労務環境整備のワンストップ対応
- 香川県（高松・丸亀）密着で、対面ヒアリングにも対応
- 法人・個人事業を問わず、業種を幅広くサポート
9. 受給事例（例）
事例1：医療機関（高松市・職員25名）
正社員化を進めるタイミングで「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」を活用。あわせて就業規則の改訂もサポートし、合計160万円超を受給。
事例2：建設業（丸亀市・職員15名）
若手の採用・育成のため「人材開発支援助成金」「トライアル雇用助成金」を併用。教育プログラムの設計から書類整備までを一括サポート。
事例3：飲食業（高松市・職員10名）
最低賃金引上げにあわせて「業務改善助成金」を活用し、券売機・厨房機器の更新費用の一部を助成。
10. よくあるご質問
Q. 助成金は本当に返済不要ですか？
A. はい、助成金は返済不要の支援金です。融資（借入）や、要件審査の厳しい補助金とは性質が異なります。
Q. 受給までどれくらいかかりますか？
A. 助成金の種類によりますが、申請から受給まで概ね数か月～1年程度かかるものが多いです。種類により大きく異なるため、診断時にご案内します。
Q. 就業規則が整っていなくても申請できますか？
A. 多くの助成金で就業規則の整備が要件になっています。当事務所では、就業規則の整備から助成金申請までを一気通貫でご支援可能ですのでご安心ください。
Q. 顧問契約をしていないと依頼できませんか？
A. スポット（単発）でのご依頼も承っています。複数の助成金を継続的に活用される場合は、顧問契約の方が結果的にお得になることもあります。
Q. 補助金（経産省系）も依頼できますか？
A. 当事務所は厚労省系の助成金を主に取り扱っており、補助金については提携先と連携してご紹介可能なケースがあります。まずはご相談ください。